如何在两个点博物馆迅速升级XP
从专家和助手到看门人和保安人员，您 *两点博物馆 *团队的每个成员都起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），它们会释放更好的技能并提高效率。想快速升级员工吗？这就是方法。
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员工排名释放了参加关键探险活动的访问。抛弃关键人员可能意味着错过有价值的展览质量提升，甚至使您的探险队处于危险之中。尽管排名不会影响日常任务，但它可以释放出可显着改善博物馆整体表现的资格。
升级员工似乎很慢，但是这些策略在不牺牲效率的情况下最大化XP增益：
1。战略人员任务
将员工与利用其专业和特质的角色相匹配。一位雄辩的专家在领先的巡回赛方面表现出色，促进了XP和访客的参与度。同样，以客户服务为导向的助手在博物馆的地板上蓬勃发展，最大程度地提高了他们的技能和来宾满意度。
2。定期的员工培训
虽然训练本身并没有直接授予XP，但它可以解锁未来的进步。专门的培训室可确保员工获得新技能或提高现有技能，从而创建一个更有生产力的团队。优先考虑其工作角色与他们的工作角色保持一致，以在培训后更快的XP收益。
3。探险：升级的旅程
尽管探险队暂时撤职，但他们提供了XP的重大奖励。某些探险地点可为特定的员工提供更高的XP收益。始终将“ XP-tition Journal”货物包装，以增加15％的XP提升。
4。保持员工士气
快乐的员工是富有成效的员工。通过保持适当的人员配备水平来避免员工过度工作。请记住，培训增加了薪水期望，因此请相应地监视您的财务状况。
通过实施这些策略，您将迅速升级员工并创建一个真正的优越博物馆。查看我们的其他游戏指南以获取更多提示和技巧！
现在有两个点博物馆。
