Wie man das Personal XP schnell im Two -Point -Museum aufnimmt

Jedes Mitglied Ihres * Two Point Museum * Teams, von den Experten und Assistenten bis hin zu den Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, spielt eine wichtige Rolle. Wenn Ihr Personal Erfahrungen (XP) sammelt, schaltet sie bessere Fähigkeiten frei und werden effizienter. Möchten Sie Ihre Mitarbeiter schnell verbessern? So wie.

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Der Rang der Mitarbeiter entsperren Zugang zu entscheidenden Expeditionsereignissen. Das Auslassen von wichtigen Mitarbeitern kann dazu führen, dass wertvolle Ausstellungsqualitätsschubs oder sogar das Risiko Ihres Expeditionsteams verpasst werden. Während Rank keine täglichen Aufgaben beeinflusst, werden Qualifikationen entsperren, die die Gesamtleistung Ihres Museums erheblich verbessern.

Das Nivellieren der Mitarbeiter kann langsam erscheinen, aber diese Strategien maximieren den XP -Gewinn ohne die Effizienz:

1.. Strategische Mitarbeiterzuordnungen

Passen Sie die Mitarbeiter an Rollen an, die ihre Spezialitäten und Eigenschaften nutzen. Ein beredter Experte zeichnet sich bei führenden Touren aus und steigert sowohl das XP- als auch das Besucherbetrieb. In ähnlicher Weise gedeihen kundenserviceorientierte Assistenten auf dem Museumsboden und maximieren ihre Fähigkeiten und die Zufriedenheit der Gäste.

2. Reguläre Personalausbildung

Während das Training selbst XP nicht direkt gewährt, schaltet es den zukünftigen Fortschritt auf. Ein engagierter Ausbildungsraum sorgt dafür, dass die Mitarbeiter neue Fähigkeiten erwerben oder bestehende Verbesserung erwerben und ein produktiveres Team schaffen. Priorisieren Sie die Qualifikationen, die mit ihren Jobrollen für schnellere XP -Gewinne nach dem Training ausgerichtet sind.

3. Expeditionen: Eine Reise zum Aufstieg

Obwohl Expeditionen das Personal vorübergehend entfernen, bieten sie erhebliche XP -Belohnungen an. Bestimmte Expeditionsstandorte bieten höhere XP -Gewinne bei bestimmten Mitarbeitern. Packen Sie immer das Frachtartikel "XP-Dition Journal" für einen 15% XP-Boost, wenn möglich.

4. Die Moral der Mitarbeiter halten

Glückliche Mitarbeiter sind produktives Personal. Vermeiden Sie die Überarbeitung von Mitarbeitern, indem Sie angemessene Personalniveaus aufrechterhalten. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Überwachen Sie daher Ihre Finanzen entsprechend.

Durch die Umsetzung dieser Strategien werden Sie Ihre Mitarbeiter schnell erhöhen und ein wirklich überlegenes Museum schaffen. Schauen Sie sich unsere anderen Spielführer an, um weitere Tipps und Tricks zu erhalten!

Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.