ต้องการยกเครื่อง Ubisoft

หลังจากการเปิดตัวเกมที่น่าผิดหวังอย่างต่อเนื่องและผลการดำเนินงานทางการเงินที่ตกต่ำ Ubisoft เผชิญกับแรงกดดันจากนักลงทุนรายย่อยให้ปรับโครงสร้างการจัดการและพนักงาน

นักลงทุนรายย่อยเรียกร้องให้มีการปรับโครงสร้าง Ubisoft

การเรียกร้องการลงทุนของ Aj อ้างว่าการลดขนาดเมื่อปีที่แล้วไม่เพียงพอ

Aj Investment ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นรายย่อยที่สำคัญ ได้เรียกร้องให้คณะกรรมการของ Ubisoft เปิดเผยต่อสาธารณะ รวมถึง CEO Yves Guillemot และ Tencent ให้ยึดบริษัทเป็นแบบส่วนตัวและติดตั้งผู้นำคนใหม่ ในจดหมายเปิดผนึก นักลงทุนแสดงความไม่พอใจอย่างยิ่งกับแนวทางและผลการดำเนินงานของบริษัทในปัจจุบัน

จดหมายดังกล่าวอ้างถึงการล่าช้าของเกมสำคัญๆ เช่น Rainbow Six Siege และ The Division จนถึงปลายเดือนมีนาคม 2025 ประกอบกับการคาดการณ์รายได้ในไตรมาสที่ 2 ปี 2024 ที่ลดลง และประสิทธิภาพโดยรวมที่ย่ำแย่ ถือเป็นข้อกังวลหลัก Aj Investment เสนอการเปลี่ยนแปลงผู้นำโดยตรง โดยระบุถึงความจำเป็นสำหรับ "ซีอีโอคนใหม่ที่จะปรับต้นทุนและโครงสร้างสตูดิโอให้เหมาะสมเพื่อบริษัทที่มีความคล่องตัวและแข่งขันได้มากขึ้น"

แรงกดดันนี้ส่งผลให้ราคาหุ้นของ Ubisoft ลดลง โดยมีรายงานว่าลดลงกว่า 50% ในปีที่ผ่านมาโดย The Wall Street Journal. Ubisoft ยังไม่ได้ตอบกลับจดหมายต่อสาธารณะ

Aj Investment แย้งเพิ่มเติมว่าการประเมินมูลค่าที่ต่ำของ Ubisoft เป็นผลโดยตรงจากการจัดการที่ผิดพลาด และผู้ถือหุ้นเดิมกำลังถูกครอบครัว Guillemot และ Tencent เสียเปรียบ นักลงทุนวิพากษ์วิจารณ์การมุ่งเน้นของบริษัทไปที่ผลลัพธ์ทางการเงินระยะสั้นมากกว่าการวางแผนเชิงกลยุทธ์ระยะยาวและการมอบประสบการณ์การเล่นเกมที่ยอดเยี่ยม

Juraj Krupa จาก Aj Investment วิพากษ์วิจารณ์เป็นพิเศษถึงการยกเลิก The Division Heartland ผลงานที่ต่ำกว่าของ Skull and Bones และ Prince of Persia: The Lost Crown และการเปิดตัว Star Wars Outlaws ที่เร่งรีบ แม้ว่าจะมีความคาดหวังสูงก็ตาม Krupa ยังเน้นย้ำถึงการใช้งานแฟรนไชส์ยอดนิยมอย่าง Rayman, Splinter Cell, For Honor และ Watch Dogs ต่ำเกินไป

แม้ว่า Star Wars Outlaws ตั้งใจจะเป็นการพลิกฟื้นครั้งใหญ่ แต่มีรายงานว่ายอดขายของบริษัทกลับต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้ ส่งผลให้ราคาหุ้นของ Ubisoft ลดลงถึงจุดต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2015 ซึ่งคิดเป็นการลดลงกว่า 30% เมื่อเทียบเป็นรายปี

จดหมายยังเสนอการลดจำนวนพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ เมื่อเปรียบเทียบพนักงานของ Ubisoft จำนวน 17,000 คนกับพนักงานจำนวนน้อยกว่าของคู่แข่งอย่าง EA (11,000 คน), Take-Two Interactive (7,500 คน) และ Activision Blizzard (9,500 คน) Krupa แย้งว่า "การลดต้นทุนและการเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ" เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน เขาแนะนำให้ขายสตูดิโอที่มีประสิทธิภาพต่ำเพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน เขากล่าวเพิ่มเติมว่าการลดพนักงานลง 10% ในปัจจุบันยังไม่เพียงพอ และมาตรการลดต้นทุนที่ประกาศไว้นั้นไม่ได้รุนแรงพอที่จะรับประกันความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว