Sony Neemt Kadokawa over, opwindend personeel

Sony's voorgestelde overname van Kadokawa: enthousiasme onder medewerkers ondanks zorgen

Het bod van Sony om het Japanse mediaconglomeraat Kadokawa over te nemen heeft geleid tot een golf van optimisme onder de medewerkers van Kadokawa, ondanks mogelijke gevolgen voor de onafhankelijkheid van het bedrijf. Terwijl de onderhandelingen gaande zijn, biedt het positieve sentiment onder werknemers een overtuigend tegenwicht voor de zorgen van analisten.

Het perspectief van analisten: een overwinning voor Sony, een onzekere toekomst voor Kadokawa

Analyst Takahiro Suzuki suggereert in een interview met Weekly Bunshun dat de overname voordeliger is voor Sony dan voor Kadokawa. De strategische verschuiving van Sony naar entertainment, in combinatie met de beperkte mogelijkheden voor het maken van IP-adressen, zorgt ervoor dat Kadokawa een uitgebreid portfolio heeft, inclusief titels als Oshi no Ko, Dungeon Meshi en Elden Ring – een zeer aantrekkelijk bezit. Deze overname zou echter kunnen leiden tot een strenger beheer en een verlies van de operationele autonomie van Kadokawa. Het potentieel voor meer toezicht op projecten die niet direct bijdragen aan de ontwikkeling van intellectuele eigendom is ook een punt van zorg.

Kadokawa-werknemers verwelkomen de verandering

Ondanks deze potentiële nadelen zijn veel werknemers van Kadokawa naar verluidt voorstander van de overname. Wekelijkse Bunshun-interviews laten een over het algemeen positieve sfeer zien, waarbij werknemers een voorkeur uitspreken voor het leiderschap van Sony boven de huidige regering.

Deze positieve reactie wordt deels toegeschreven aan ontevredenheid over het huidige leiderschap onder Takeshi Natsuno. De cyberaanval van juni 2024 door de BlackSuit-hackgroep, resulterend in een aanzienlijk datalek, inclusief gevoelige werknemersinformatie, bracht waargenomen tekortkomingen in het crisisbeheer van Natsuno aan het licht. Veel werknemers zijn van mening dat een overname van Sony zou kunnen leiden tot een verandering in het leiderschap, waardoor de algehele werkomgeving zou verbeteren. Het heersende sentiment lijkt te zijn: "Als het een buy-out moet zijn, waarom dan niet Sony?"