Genshin Impact Утечка рассказывает о персонажах версии 5.0
Genshin Impact Версия 5.0: утечка информации о новых персонажах раскрывает типы и редкости оружия
В версии 5.0 Genshin Impact будут представлены два новых персонажа, а недавняя утечка раскрыла типы их оружия, редкости и элементы. Хотя утечек относительно предстоящего региона Натлан было мало, надежный источник информации FouL предоставил важную информацию.
Утечка FouL предполагает, что в версии 5.0 появятся три новых персонажа: 5-звездочный мужчина-пользователь Дендро Клеймора, 5-звездочная женщина-пользователь Hydro Catalyst и 4-звездочная женщина-пользователь Гео-поларма. Это подтверждает более ранние утечки, согласно которым в первоначальных патчах Натлана будут участвовать два 5-звездочных пользователя Catalyst и один 5-звездочный пользователь Claymore.
Расшифровка символов версии 5.0:
- 5-звездочный мужчина, пользователь Dendro Claymore
- 5-звездочная женщина, пользователь Hydro Catalyst
- 4-звездочная женщина, пользователь географического древкового оружия
Добавление 5-звездочного пользователя Дендро Клеймора является долгожданным изменением, учитывая, что Каве в настоящее время является единственным персонажем с таким типом оружия и элемента. Однако появление еще одного пользователя Hydro Catalyst может быть менее удивительным, учитывая существующие персонажи, такие как Кокоми, Мона, Барбара и Невиллетт.
4-звездочным персонажем Гео-Древкового оружия потенциально может быть Янсан, которого дразнили в превью Travail. Однако многие игроки полагают, что Янсан станет одним из ожидаемых 5-звездочных пользователей Catalyst и, возможно, дебютирует в версии 5.1.
Дополнительные утечки предполагают, что в версиях 5.1 и 5.2 будет только один 5-звездочный персонаж, хотя подробности остаются нераскрытыми. Ожидается, что Натлан улучшит некоторых персонажей Cryo и Hydro, таких как Шэньхэ, Аято и, возможно, Эмили из версии 4.8.
Ожидается, что версия 5.0 будет выпущена в конце августа 2024 года. Официальные превью Натлана и его персонажей ожидаются в ближайшее время.
