Crysis 4 'em espera', enquanto o desenvolvedor Crytek anuncia demissões que afetam até 60 funcionários
A Crytek, a renomada desenvolvedora de jogos por trás da série Crysis, anunciou uma decisão difícil: demitir aproximadamente 60 funcionários, representando 15% de sua força de trabalho de 400 pessoas. Essa reestruturação, afetando as equipes de desenvolvimento e os serviços compartilhados, vem apesar do crescimento contínuo de Hunt: Showdown .
Em uma declaração do fundador Avni Yerli, a Crytek citou as condições desafiadoras do mercado como o principal fator para essa ação. Após a decisão de colocar o Crysis 4 em espera no terceiro trimestre de 2024 e os esforços subsequentes para realocar a equipe para caçar: Showdown , medidas de corte de custos se mostraram insuficientes para manter a estabilidade financeira. A empresa enfatizou seu compromisso em fornecer pacotes de indenização e assistência profissional aos funcionários afetados.
A declaração de Yerli destaca a dedicação contínua da empresa a Hunt: Showdown , descrevendo -a como um "serviço de jogo muito forte" e reafirmando seu compromisso com o desenvolvimento e a expansão contínuos. A Crytek também planeja continuar desenvolvendo seu CryEngine.
Esta notícia segue o cancelamento anteriormente não revelado de um projeto Crysis inspirado em Battle Royale, o codinome Crysis a seguir . As filmagens vazaram on-line no passado exibiram a jogabilidade em terceira pessoa, mas o projeto foi finalmente descartado em favor do Crysis 4 , anunciado oficialmente em janeiro de 2022. Desde então, as atualizações sobre o Crysis 4 foram escassas.
A franquia Crysis, conhecida por seus gráficos inovadores e habilidades icônicas de nanosuit, ocupa um lugar especial na história dos jogos. O Crysis original, lançado em 2007, tornou -se um benchmark de PC, dando origem à frase popular "mas pode administrar Crysis?" Enquanto o Crysis 3 foi lançado em 2013 e remasterizadores de títulos anteriores foram lançados, os fãs aguardam ansiosamente mais notícias sobre o tão esperado Crysis 4 .
